Pripravení uchádzači, podpora po nástupe a jasné pravidlá spolupráce.
Spolupracujeme so zamestnávateľmi v Trnavskom kraji, ktorí sú ochotní dať šancu ľuďom po ťažšom životnom období. Nedodávame len kontakt – uchádzačov pripravíme, pomôžeme nastaviť podmienky a v prvých mesiacoch sme nablízku vám aj im.
Menej rizika pri nábore, viac stability po nástupe.
Pripravení uchádzači
Ľudia po kariérnej diagnostike, tréningu zručností a príprave na pohovor – s vyriešenými bariérami, ktoré by inak ohrozili nástup.
Job kouč na 3 mesiace
Náš pracovník je po nástupe v pravidelnom kontakte s uchádzačom aj s vašou kontaktnou osobou a rieši problémy skôr, než prerastú.
Flexibilné podmienky
Pomôžeme navrhnúť pružný čas, skrátený alebo postupne navyšovaný úväzok, prácu na diaľku či zdieľané miesto – a po troch mesiacoch ich spolu vyhodnotíme.
Manuál inkluzívneho zamestnávateľa
Praktický návod, ako bezpečne začleniť ľudí po náročnom období, vrátane žien so skúsenosťou s násilím. Tvoríme ho spolu so zamestnávateľmi.
Príspevky úradu práce
Zorientujeme vás v aktuálnych príspevkoch na zamestnávanie znevýhodnených uchádzačov a pomôžeme s podkladmi.
Poradenstvo v kríze
Ak sa u zamestnanca objaví náročná situácia, máte na koho sa obrátiť. Riešime ju my – vy sa venujete prevádzke.
Šesť krokov od prvého stretnutia po spätnú väzbu.
Spoluprácu nastavujeme písomne, aby obe strany vedeli, čo môžu čakať. Nič vás nezaväzuje prijať uchádzača, ktorý sa na pozíciu nehodí.
Vstupné stretnutie
Spoznáme vašu prevádzku, pozície a to, čo od spolupráce očakávate.
Memorandum o spolupráci
Dohodneme rozsah: tréning, prax alebo zamestnanie, počet miest a pravidlá.
Profil pozícií
Popíšeme pozície vhodné pre skrátený či postupne navyšovaný úväzok a potrebné zručnosti.
Kontaktná osoba na pracovisku
Určíte mentora, s ktorým bude náš job kouč v kontakte po 2 týždňoch, 1 a 3 mesiacoch.
Tréning, prax alebo nástup
Pri každom začlenení písomne dohodneme konkrétnu úpravu podmienok a zaznamenáme ju v pláne.
Spätná väzba a vyhodnotenie
Po 1 a 3 mesiacoch vyhodnotíme, čo funguje, a podľa potreby upravíme podmienky.
S kým už spolupracujeme.
V projektoch Krok za krokom 2 a Krok za krokom 2N spolupracujeme so zamestnávateľmi regiónu vo výrobe, personálnych a upratovacích službách, poľnohospodárstve, školstve a zdravotníctve.
Šanca, ktorá sa vracia.
Ľudia, ktorí dostali podporu pri nástupe, ostávajú. Zamestnávateľ získava lojálneho zamestnanca a menej opakovaného náboru; región získava rodiny, ktoré nie sú závislé od dávok.
- Nižšia fluktuácia v prvých mesiacoch vďaka job koučovi
- Podklady k príspevkom úradu práce
- Podpora pri nastavení flexibilných úväzkov
- Spoločensky zodpovedné zamestnávanie s overiteľnými výsledkami
- Jedna kontaktná osoba na našej strane
Staňte sa partnerom, ktorý dáva šancu.
Dohodnime si vstupné stretnutie. Predstavíme model spolupráce, uchádzačov aj podporu, ktorú získate.